Если вам нужен качественный аутсорсинг по охране труда, то обращайтесь в нашу компанию.
Наш специалист будет постоянно на связи с Вами. Он проведет аудит документации, подготовит перечень необходимых документов, своевременно проведет с сотрудниками вводный инструктаж, своевременно организует, необходимые обучения и окажет необходимую методическую помощь руководителям структурных подразделений.
При принятии решения о привлечении к работам по аутсорсингу по охране труда компании следует исходить не из экономии средств на содержание службы охраны труда, а из выгод, возникающих при привлечении квалифицированных специалистов в этой области.
Какие услуги входят в аутсорсинг охраны труда:
- Разработка системы охраны труда на предприятии и ее дальнейший контроль (Приказ Минтруда России №438н от 19 августа 2016 г.);
- Проведение всех видов инструктажей (Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29);<br /- Разработка и актуализация документации по охране труда для предприятия (Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. N 80);
- Организация обучения по охране труда для сотрудников и регулярная проверка их знаний (Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29);
- Ведение документации по охране труда или ее контроль, разработка годовых планов, ведение журналов;
- Организация и сопровождение проведения специальной оценки условий труда (Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.);
- Взаимодействие с контролирующими органами;
- Расследование несчастных случаев, оформление необходимых документов (Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 года № 73);
- Организация медицинских осмотров для сотрудников предприятия (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н);
• консультации по вопросам охраны труда, оповещения об изменениях в законодательстве;
• помощь при прохождении плановых и внеплановых инспекционных проверок;
• разработка нормы выдачи СИЗ и организация процедуры выдачи СИЗ на предприятии (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н);
• подготовка и предоставление годовых статистических отчетов по охране труда в Федеральную службу государственной статистики (форма № 7 - травматизм, форма 1-Т (условия труда)

Стоимость услуги от 10 000 руб.

Подбор персонала (рекрутинг) это бизнес-процесс, предполагающий поиск и определение подходящих кандидатов на вакантные должности, включающий расчет потребности в персонале.
Основной целью подбора персонала является своевременная и в нужном количестве комплектация Компании эффективно работающим персоналом для достижения стратегических и тактических целей Компании.
Адаптация персонала – важная составляющая системы управления персоналом. Для того чтобы повысить эффективность адаптации сотрудника к новым для него условиям работы целесообразно использовать такие мощные инструменты как наставничество и коучинг. Вы можете воспользоваться такими услугами, как:
- Создание системы подбора персонала (разработка Положения по подбору, создание профилей должностей, Профиля идеального сотрудника и тд.);
- Определение потребностей в персонале, как текущих, так и на перспективу;
- Внешний и внутренний подбор персонала;
- Проведение первичных собеседований.

Стоимость услуги от 6000 руб.

Организация и ведение кадрового делопроизводства
Кадровое делопроизводство – это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление (например, прием, перевод, поощрение, применение дисциплинарного взыскания, командировка, отпуск, увольнение и др.).
- Проведение аудита кадрового делопроизводства, составление отчетов по результатам проверки;
- Восстановление кадрового делопроизводства;
- Постановка кадрового делопроизводства с нуля;
- Разработка пакета всей необходимой кадровой документации на основании трудового законодательства с учетом специфики компании (положения, должностные инструкции, трудовые договоры, договоры ГПХ, оформление и ведение личных дел, штатное расписание, положения по оплате труда и премирования и прочее);
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, командировки, отпуска, ведение табеля учета рабочего времени и т. д.);
- Создание и ведение системы по защите персональных данных;
- Разработка профилей должностей;
- Постановка и ведение воинского учета;

Стоимость услуги от 5000 руб.

Обучение персонала направлено на расширение его профессиональных компетенций.
Развитие персонала – это комплекс мероприятий, направленных на повышение профессиональной и управленческой компетентности сотрудников для увеличения производительности труда и рентабельности бизнеса, сокращения производственных и экономических потерь, связанных с влиянием человеческого фактора.
- Определение потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников;
- Разработка программ обучения;
- Организация обучения сотрудников (как обязательного, так и корпоративного);
- Разработка системы наставничества;
- Оценка эффективности обучения;
- Разработка и проведение бизнес-трененгов под нужды заказчика; - Посттренинговое сопровождение;
- Проведение бизнес игр;
- Оценка эффективности обучения;
- Составление индивидуальных планов развития и планирование карьеры сотрудников.

Стоимость от 5000 руб.

Система мотивации персонала – это инструмент управления, который дает возможность оказывать влияние на эффективность сотрудников и компании в целом.
- Анализ существующей системы материальной мотивации по категориям сотрудников (оплата труда, система премирования);
- Анализ и разработка социального пакета для разных категорий сотрудников;
- Анализ и разработка системы нематериальной мотивации (профессиональные конкурсы, награждения);
- Расчет заработной платы и сдача отчетности в налоговые органы;
- Анализ разделения, организации и нормирования труда, разработка предложений по их совершенствованию.

Стоимость от 5000 руб.

Корпоративная культура является основой качественного взаимодействия сотрудников компании, влияет на имидж организации в глазах сотрудников, клиентов и партнеров.
Понятие «корпоративная культура» объединяет принятые в данной организации формальные и неформальные правила и нормы, обычаи и традиции;
- Анализ существующей корпоративной культуры, выявление слабых мест;
- Разработка мероприятий по их устранению;
- Проведение работ для создания привлекательного HR-бренда;
- Разработка видения, миссии, ценностей, традиций, норм поведения в компании;
- Проведение стратегических сессий;
- Организация корпоративных мероприятий.

Стоимость от 2500руб.

- Социально-психологического климата в коллективах;
- Качества трудовой жизни;
стиля руководства;
- Отношения сотрудников к руководителям и организации в целом
вовлеченность сотрудников в трудовые процессы;
- Оценка должностей, создание системы грейдов.

Стоимость от 2500 руб.

Консультация по трудовому законодательству может потребоваться в любой момент: при трудоустройстве, при заключении трудового договора, изменении его условий или его расторжении. В любом случае, вы можете быть уверены в предоставлении грамотной и компетентной консультации по трудовым вопросам, которую проведут наши опытные специалисты.
Работники не исполняют свои трудовые обязанности и нарушают трудовую дисциплину. Или в отношении Вас проводится проверка трудового законодательства государственной инспекцией труда или прокуратурой
При обращении к нам для получения консультации по трудовому законодательству, наши специалисты внимательно выслушают вас и лишь затем окажут вам следующие услуги:
- Расскажут вам о требованиях действующего законодательства при регулировании того или иного вопроса;
- Объяснят, какие требования должны быть выполнены вами и вашим работодателем при заключении трудового договора, какие документы вам необходимо представить для трудоустройства;
- Проконсультируют, на какие моменты необходимо обращать внимание при заключении трудового договора, расскажут о способах возможного обмана и потенциальных нарушениях со стороны работодателя;
- Проведут экспертизу вашего трудового договора;
- Помогут при увольнении, особенно если оно происходит по инициативе работодателя;
- Подскажут, что необходимо делать в случае нарушений условий трудового договора со стороны работодателя, наложения на вас дисциплинарных взысканий, привлечения к материальной или административной ответственности, задержки или невыплаты заработной платы;
- Помогут избежать сокращения, перевода на другую должность, а также во многих других сложных вопросах;
- Будут участвовать в проверках трудового законодательства государственной инспекцией труда и прокуратурой;
- Проконсультируют по эффективному увольнению работников;
- Помогут взыскать с работника затраты на обучение;
- Помогут взыскать суммы, излишне выплаченные работнику.

Стоимость от 1000 руб.